ZNP-Coördinator (Ziekenhuisnoodplan) (m/v/x) - depar...

Functie

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken,

Voor het departement van de zorg

Een ZNP-Coördinator (Ziekenhuisnoodplan) (m/v/x)

Voor een deeltijds contract (28.30u/week) voor onbepaalde duur

Wat houdt de job in?

Werken voor het zorgdepartement is deelnemen aan de missie om kwaliteitszorg te bieden voor iedereen en in elke levensfase. Op die manier wil de zorgdirectie werken aan de ontwikkeling van haar teams als onderdeel van een dynamiek van verruiming en versterking van de betekenis van het beroep.

Als ZNP-coördinator, onder de verantwoordelijkheid van de Directrice van de zorg en van de coördinatiecel van het ziekenhuis (CCZ), staat u garant voor de uitvoering van het ziekenhuisnoodplan in overeenstemming met de geldende Koninklijke Besluiten tot vaststelling van de normen waaraan moet worden voldaan. U maakt deel uit van het permanent comité ZNP van de instelling.

U ziet toe op het creëren, opstellen, aanpassen en goedkeuren van procedures, praktische aspecten en operationele voorbereidingen met betrekking tot de uitrol van een ziekenhuisnoodplan voor de verschillende campussen (Joseph Bracops, Etterbeek-Elsene, Molière Longchamp, Baron Lambert).

Meer specifiek:

· U bepaalt de procedures voor de aanpak van een plotselinge toestroom van patiënten of een andere gebeurtenis die aanleiding geeft tot de afkondiging van een ZNP. U analyseert de risico's en stelt oplossingen voor om de veiligheid van patiënten en medewerkers te garanderen. U past de procedures en processen aan in functie van de wijzigingen in de organisatie van het ziekenhuis.

· U coördineert de uit te voeren acties met zowel interne (directeuren, verantwoordelijken van de diensten en/of eenheden, ...) als externe (andere verpleeginstellingen, politie, brandweer, lokale en/of regionale besturen) actoren door coördinatievergaderingen te organiseren en bij te wonen en erop toe te zien dat lokale en provinciale noodplannen in het ZNP worden opgenomen.

· U werkt gepaste acties en hulpmiddelen uit om het bewustzijn te vergroten en het personeel te informeren over het ZNP door:

o de inhoud te verspreiden en de juiste informatie te communiceren (via vormingen, simulaties, interne audit)

o een adequaat documentenbeheer bij te houden (gids, actiefiche, checklist, …).

· U evalueert de ondernomen acties, stuurt ze bij en rapporteert met het oog op constante verbetering.

· U organiseert de vergaderingen van het ZNP en volgt ze op.

Jouw profiel

Laten we het even over u hebben.

U bent houder van een Bachelor (graduaat). Een Master of een andere voor de functie relevante opleiding is een pluspunt (vb.: Interuniversitair certificaat in crisismanagement).

U heeft 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en begrijpt de organisatie en de werking van een ziekenhuis.

U bent op zoek naar een deeltijdse job (28.30u/week) (van maandag tot vrijdag), met variabele uurroosters. U bent bereid om op alle campussen te werken en u naar een andere campus te begeven wanneer het ZNP wordt afgekondigd.

Als u verpleegkundige bent, kan u de functie eventueel aanvullen tot een voltijds uurrooster door op een verpleegeenheid te werken.

U beheerst het Nederlands met goede kennis van de tweede landstaal.

Dankzij uw computervaardigheden staat u garant voor een optimale opvolging van de dossiers.

U onderscheidt zich door verscheidene en voor de functie vereiste competenties:

· U kan prioriteiten stellen en onverwachte voorvallen beheren.

· U weet om te gaan met stresssituaties.

· U houdt van menselijke contacten en bent actief luistervaardig.

· U bent georganiseerd en gestructureerd in de uitvoering van uw werk en anticipeert op de behoeften van de verschillende actoren.

· U bent discreet en respecteert de vertrouwelijkheid.

· U bent verantwoordelijk, stipt, nauwkeurig en snel in de uitvoering van uw taken.

Aanbod

Wij bieden:

Een deeltijds contract (28.30u/week) voor onbepaalde duur.

Een reeks voordelen in het kader van het welzijn op het werk:

· Een gepersonaliseerd inburgeringsparcours;

· Een vormingsprogramma gedurende uw volledige loopbaan;

· Mogelijkheid tot mobiliteit binnen het IRIS-netwerk;

· Een aangename werksfeer met evenwicht tussen het privé- en beroepsleven;

· Diensten in het kader van de levenskwaliteit op het werk (massagesessies gedurende de werkuren, enz.);

· De mogelijkheid om deel uit te maken van een ziekenhuis dat het label "Ecodynamische Onderneming" heeft gekregen, een belangrijke erkenning van onze inzet voor kwaliteitszorg en duurzame praktijken.

Een hele reeks extralegale voordelen:

· Een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie;

· Een gemeenschappelijke sociale dienst die een reeks voordelen biedt (diverse premies, kortingen via benefits at work, vakantieverblijven aan aantrekkelijke prijzen, enz.);

· Voorkeurtarieven in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw kinderen en ouders ten laste);

· Maaltijdcheques ter waarde van 7,30 euro;

· Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer: 100% MIVB en 80% NMBS, TEC en DE LIJN, en fietsvergoeding (0,27 cent/km),

· Een tweetaligheidstoelage (onder voorbehoud van voorlegging van de Selor Art. 10 of 12). Mogelijkheid om gratis een taalcursus te volgen tijdens uw werkuren);

· 24 wettelijke verlofdagen en 5 extralegale verlofdagen (+ verschillende omstandigheidsverloven);

· Een aanvullend pensioen via een groepsverzekering;

• De mogelijkheid om te telewerken na een aanpassingsperiode.

Een wedde op basis van de IFIC-barema's (Categorie 16), met overname van de anciënniteit:

· Min: 3 720,41 € (index: 2,0399)

· Max: 5 968,72 € (index: 2,0399)

Solliciteren

Camille LINGRAND
027398597
job@his-izz.be